Programa Educativo vs Modelo Tradicional

El programa educativo pronet y que es interpretada por el señor José, y a continuación voy a pasar a escribir todo lo referente a esta conferencia. 

CUALES SERIAN LAS CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES QUE DETERMINAN ESTE PROGRAMA EDUCATIVO PRONET?

El conferencista dice que el se pego a un programa educativo por que le parecía que la educación es importante y lo inicio a estudiar y ha venido beneficiándose de él y este programa tiene 3 características:

1.    Que es un programa continuo: este programa es muy importante y hay una diferencia muy fundamental entre la educación tradicional y este programa educativo y es continuo, la continuidad radica en que las personas que entran ha el negocio empiezan ha educarlas y esa educación nunca termina, la persona pude estar muriendo pero la persona tiene la posibilidad de estar estudiando y tiene la posibilidad de estar creciendo y eso es fundamental por que el modelo educativo tradicional es un modelo que no es continuo las personas estudian carreras y terminan las carreras , cultural y sicológicamente esas personas creen que son productos terminados y difícilmente ellas creen que tienen que seguirse educándose hacia el futuro, normalmente terminan las carreras y salen a buscar que hacer pero no hay la con sección profunda de que tienen que educarse durante toda la vida aquí de entrada el programa educativo nunca la le ponen un tiempo limite y a nadie le dicen que se va a graduar por que lo que busca en este programa es el éxito y el crecimiento de las personas. Hoy en día se está limitado a las personas por no tener menos de 30 años no son competentes para una empresa ósea que están reciclando a las personas, uno de los pecados de la era industrial es que reciclan las personas por que cuando ya no tienen las habilidades de la juventud las desechan y en ese sentido es por que el modelo educativo no es continuo si el modelo educativo fuera continuo las empresas entenderían que las personas en la edad que tuvieran tendrían la habilidades mas despiertas y podría ser mas productivo para la empresa pero como las empresas saben que las personas han terminado la carrera a los 21 años entonces ellas quiere que las personas trabajen esos 5 años donde esta el mayor auge de entusiasmó trabaje para la empresa, cunado ya llega a los 30 años la empresa cree que esa persona no es competitiva y entonces por eso una de las cosas importantes que tiene este negocio es que las personas de mayor edad todavía siguen estudiando y tienen esperanza de que ellos pueden hacer algo importante en su vida y eso lo logra la educación continua.       

PORQUE HAY PERSONAS QUE NO PUEDEN TOMAR EL PROGRAMA EDUCATIVO TAN RÁPIDO COMO OTRAS? 

En muchos casos es por que los lideres no los promueven lo suficientemente, como este es un negocio de liderazgo, los lideres siempre tienen que decirle  a las personas que es lo mas importante para ellas y pueden a ver varias fallas. 1. que los líderes no estén lo suficientemente comprometido con lo esencial que tiene un negocio como este y es la educación, 2. Es que hay personas que definitivamente no quieren educarse por que la educación es un asunto voluntario, hay personas que no creen que sea importante para ellos y allí hay un tema de conciencia que hay que respetar.

2.    Característica que es coherente: los maestros que educan en el negocio tiene el resultado en la mano, los exitosos que educan en el negocio son los únicos permitidos en el equipo educativo para que eduquen a otros y eso es determinante en un programa educativo, una diferencia fundamental entre el modelo educativo tradicional es que no siempre no siempre o casi nunca los que educan tienen el éxito. Cuando uno escucha a alguien que tiene resultados eso da confianza por que son personas que tienen las mismas capacidades que  uno y entonces uno creé que lo puede lograr y eso en la educación des de el punto de vista pedagógico es determinante que las personas que eduque a otros tenga los resultados de éxito que esta transmitiendo las otra persona, los profesores nos enseñan muchas cosas sobre como ser exitosos y ellos no lo son y nosotros como tenemos ese espejo terminamos duplicando a nuestro profesores.

QUE DIFERENCIA HAY ENTRE EL MODELO EDUCATIVO TRADICIONAL Y EL PROGRAMA QUE ESTAMOS DESARROLLANDO EN ESTE NEGOCIO?

El modelo educativo tradicional se enfoca en la educación intelectual y el modelo  educativo no educa el intelecto si no la emocionalidad, ósea lo que impulsa a los seres humanos no es el intelecto si no la emoción y esta es la que no se educa. El sueño es muy importante en la vida de cada ser humano y nunca los profesores nos hablan de que es importante soñar por que este elemento es casi cursi en la educación tradicional un elemento es que los sueños son emocionales, otro elemento es la confianza y cuando las personas tenemos confianza podemos progresar.

TU CONSIDERAS QUE ESTE PROGRAMA EDUCATIVO ES IMPORTANTE PARA UN NEGOCIO MULTINIVEL?

Si porque y una de las diferencias que tiene es que tiene montar un negocio en eudormarketing con montar un negocio tradicional, primero en la universidad no nos han enseñado actitudes de ser empresarios, por ejemplo la persona que nunca ha sido empresaria no importa que haya estudiado administración es que esa persona viene llena de miedo, les da miedo arriesgarse y el riesgo es emocional y como nunca ha sido educada en emoción no ha tenido inteligencia emocional alrededor de su educación, para ser empresario no se requiere información intelectual se requiere tener valores de empresarios, y esos nos lo enseñan en el sistema educativo tradicional. Si queremos ser empresarios debemos quitarnos el miedo. El sentirse producto terminado no nos deja avanzar nos estanca. La Coherencia y la practica, la persona se conecta al programa educativo ósea lo educan exitoso, pero ala vez le dan el negocio para que vaya practicando no le dicen vas a conectarte 5 años y después le vamos a montar un negocio eso seria repetir el esquema tradicional acá lo que le dicen se va a conectar a un programa educativo y ya le montamos el negocio empiézalo a practicar, cuando la persona aprende y practica aprende dos veces. En pedagogía existe un tema que se llama la programación neurolingüística dependiendo el modelo de pensamiento en el que se este enfocado se aprende ciertas cosa y se desarrolla ciertas habilidades o no. U no se la pasa estudiando muchos años y el componente que existe es que uno no hace nada entonces eso es una programación neurolingüística indirecta o casi directa. Hay un cuadrante en el lado izquierdo están los empleados y los  auto empleados, el cuadrante derecho están los dueños de negocio y los inversionistas y allí es don de esta la riqueza, los dueños de negocio son personas que tienen mas de 500 empleados si uno no tiene mas de 500 empleados no esta considerado como un negocio que te de libertad, todo el secreto para generar prosperidad radica en cambiarse de cuadrante y para que esto suceda tiene que educarse.

Para concluir debemos capacitarnos día a día y no dejar de hacerlo tratar de quitarnos nuestros miedos por que estos nos impiden ser exitosos, y todo lo que estudiemos llevarlo a la practica y no quedarnos tan solo en la teoría y no tratar de ser empleados tratar de ser jefes ósea ser líderes.